Вакансии и трудоустройство в компанию ЛУКОЙЛ

Наверное, любой человек мечтает работать в преуспевающей и динамично развивающейся компании, получая достойную зарплату. К таким перспективным компаниям можно отнести ПАО ЛУКОЙЛ. Предприятие считается крупнейшим игроком российского топливного рынка, что указывает на его надёжность.

Кроме этого, это многоструктурное подразделение, осуществляющее полный цикл переработки нефтепродуктов. Соответственно, ЛУКОЙЛу требуются специалисты различного профиля и уровня подготовки.

Общие сведения о работодателе

ЛУКОЙЛ известен с 1991 года, и в настоящее время считается международной нефтегазовой компанией. Согласно статистике, этой организации принадлежит 2% от мировой добычи нефти и газа, что является довольно неплохим показателем. Структурные подразделения компании имеются в Уральском, Северо-Западном, Приволжском и Южном Федеральных округах. Кроме этого, по всей территории страны разбросана сеть топливно-заправочных станций.

работники лукойла

На сегодняшний день, в ЛУКОЙЛе занято свыше 100 000 человек, при этом на рынке вакансий постоянно появляются объявления о наборе сотрудников. Отметим, что набор ведётся не только на российские объекты. Имеются вакансии в следующих странах:

  • Австрия.
  • Италия.
  • Нидерланды.
  • Болгария.

В целом, это довольно перспективная площадка для трудоустройства соискателей, при этом, если учитывать, что организация испытывает потребность в различных специальностях: от охранников до руководителей высшего звена, интерес к ней только возрастает.

Как устроиться на работу в ЛУКОЙЛ

На первый взгляд, здесь нет ничего сложного: набираешь в поисковике запрос: «Лукойл» свежие вакансии, и выбираешь подходящую должность из предложенного списка. Это не совсем так. Если соискатель не имеет опыта работы в требуемых компанией сферах, максимум, на что он может рассчитывать – должность автозаправщика на АЗС ЛУКОЙЛ. Безусловно, это тоже является работой, но человеку свойственно стремление к лучшему.

какие вакансии есть в лукойл

В настоящее время, получить работу в любом подразделении компании можно при соблюдении одного из трёх условий:

  • Полезные знакомства – если за претендента походатайствует знакомый руководитель, это будет весомым аргументом для менеджера по персоналу.
  • Опыт работы – специалисты ценятся везде, поэтому если соискатель занимал аналогичную должность, его шансы заметно повышаются.
  • Профильное образование (ВУЗ) – диплом также считается весомым аргументом, хотя практика показывает, что молодых специалистов берут на работу неохотно, предпочитая подготавливать собственные в рамках программ переподготовки.

В целом, довольно жёсткая тактика отбора кандидатов не вызывает удивления: так действуют практически все крупные компании страны.

Востребованные должности

В настоящее время, ПАО ЛУКОЙЛ набирает специалистов на вакантные должности:

  1. Операторы АЗС – Санкт-Петербург и Новгород.
  2. Лаборанты химического анализа (4 разряд) – Краснодарский край.
  3. Специалисты по налоговому администрированию (удалённая) – Тюмень.
  4. Менеджеры региональных продаж – Тюмень, Нижний Новгород.
  5. Электромонтёры по обслуживанию оборудования и электростанций (6 разряд) – Краснодарский край.
  6. Территориальные менеджеры – Белгородская область.

востребованные вакансии

Помимо этого, приоритетными для трудоустройства считаются следующие профессии:

  • Машинисты буровых установок и трубокладчиков.
  • Электрогазосварщики (5-6 разряд).
  • Водители, в том числе автокрановщики.
  • Электромонтёры.
  • Служба безопасности.
  • Обслуживающий персонал и подсобные рабочие.

Обычно такие должности актуальны для запроса Север ЛУКОЙЛ вакансии. Такая работа предполагает вахтовый метод, при этом компания обеспечивает питание, жильё, доставку персонала на объект. Если трудоустройство идёт в районы Крайнего Севера, к штатному окладу идёт надбавка за работу в тяжёлых условиях, предусматривается досрочный выход на пенсию.

В принципе, оставить резюме можно практически на любую вакансию, даже если она является закрытой. Соискателю могут предложить должность в другом регионе или альтернативный вариант для трудоустройства. Напоминаем, что специалисты в ЛУКОЙЛ требуются постоянно. При этом такая востребованность спровоцирована не текучкой кадров, а постоянным расширением сфер интересов, что подразумевает возможности для карьерного роста.

Ознакомиться с полным перечнем вакансий для соискателей можно перейдя по ссылке: http://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. Здесь в электронной форме поиска необходимо задать требуемые параметры:

  • Сфера деятельности.
  • Проект для трудоустройства.
  • Структурное подразделение.
  • Область или страну.

Чтобы оставить резюме соискателя, предлагаем воспользоваться ссылкой https://resume-lukoil.nethouse.ru/.

должности

Здесь заполняются все предлагаемые поля бланка, и, если вакансия свободна, менеджер по персоналу свяжется в ближайшее время.

Что предлагает организация

Интерес соискателей к ЛУКОЙЛу не случаен. Здесь речь идёт не только о довольно высоких зарплатах, но и полном соцпакете для сотрудников. В частности, преимущества работы в этой компании можно выразить такими особенностями:

  • «Белая» зарплата с точным соблюдением графика выплат.
  • Строгое соблюдение Трудового кодекса.
  • Контроль над безопасностью производства.
  • Развитая система премиальных и поощрительных выплат.
  • Один оплачиваемый выходной в месяц.
  • Дополнительные отпуска для многодетных родителей и матерей-одиночек.
  • Обеспечение путёвками в санатории и дома отдыха.
  • Страхование сотрудников за счёт бюджетных средств организации.
  • Единовременные денежные выплаты за рождение/усыновление детей.

Помимо этого, «Лукойл» активно внедряет программу поддержки сотрудников. Выглядит это так:

  • Возможность самореализации – важный аспект для молодых специалистов, заинтересованных в карьерном осте.
  • Взаимодействие с профсоюзными организациями – полное соблюдение интересов сотрудников любого звена.
  • Система бонусов и мотивации – разовые материальные поощрения, повышение размера оплаты труда и квалификации.

Отдельно можно выделить политику по привлечению молодых специалистов. Выше отмечалось, что для соискателей, окончивших ВУЗ довольно сложно получить высокооплачиваемую должность. ЛУКОЙЛ ведёт довольно активную работу в этом направлении, постоянно проводя дни открытых дверей, где молодым людям помогают определиться с выбором будущей профессии для получения профильного образования.

бензовоз лукойл

Кроме этого, молодым соискателям предлагаются индивидуальные программы по переподготовке, которые проводятся с опытным наставником.

Заключение

Добавим, что в региональных подразделениях не всё так гладко, как рассмотрено в статье. Если изучить мнение сотрудников, работавших в ЛУКОЙЛ, проблем в плане внутренних отношений хватает. В частности, наблюдается пренебрежительное отношение руководящего звена к рядовым сотрудникам.

Также на АЗС часто не соблюдаются условия труда, что провоцирует постоянную текучку кадров. Имеется практика неоплачиваемых переработок или выполнения работы не соответствующей занимаемой должности.

Ссылка на основную публикацию